对于在英国求学的留学生来说,回国找工作是一场需要精心策划的“战役”，从踏入英国校园的那一刻起，求职的时钟就已经开始滴答作响，合理的时间安排，能让你在回国求职的道路上抢占先机，顺利开启职场新篇章。
入学初期：未雨绸缪，搭建人脉桥梁
刚踏入英国校园,别光顾着享受异国风情，求职的准备工作就得提上日程，9月入学后，积极参加校园聚会和各类社团活动，这是结识校友的绝佳机会，在金融等行业，校友资源可是求职的“秘密武器”，通过与校友交流，你能了解到行业动态、企业招聘偏好，甚至可能获得内推机会，有些校友在知名企业工作，他们可以帮你把简历直接递给招聘负责人，大大提高你获得面试的概率。
10 - 11月：精心打磨简历，开启投递之旅
在保证学习成绩的前提下,10 - 11月要集中精力准备简历，简历是你的“敲门砖”，一定要精心打磨，可以寻求专业人士的帮助，让他们帮你修改简历，突出你的优势和与目标岗位的匹配度，如果你应聘的是市场营销岗位，就要重点突出你在相关课程项目、实习中取得的市场推广成果，用具体的数据说话，如“通过某次营销活动，使产品销量提升了30%”。
简历准备好后,就可以开始投递了，海投虽然效率不高，但也是必要的，它能扩大你的求职范围，更有效的方式是发挥人脉资源，找人帮你递简历进行内推，除了校友，实习期的同事也是不错的选择。
12月 - 次年2月：积极应对面试，积累实战经验
12月,前面投递的简历可能会有回复了，这时要开始准备电话面试或视频面试，提前了解目标企业的背景、业务范围和岗位要求，准备好常见的面试问题及答案。“请介绍一下你自己”“你为什么选择我们公司”等，在面试过程中，要注意语言表达清晰、逻辑连贯，展示出你的自信和专业。
如果通过了线上面试,尽量把正式面试时间预约在寒假放假的时间，这样寒假回国就可以参加面试，增加成功的机会，即使没有通过，也不要气馁，把每次面试都当作一次宝贵的经验，总结自己的不足之处，及时改进，次年3 - 4月有个复活节假期，也可以利用这个时间回国面试，多一次尝试就多一份希望。
毕业前后：关注校招动态，把握黄金窗口
国内企业的校招通常分为秋招和春招两个阶段,秋招一般在前一年9月至12月进行，这是大多数校招岗位发布并完成招聘的时期，部分行业如互联网大厂、科技类企业可能会提前到8月甚至更早开始，对于英国留学生来说，由于毕业时间和国内不同，如果选择一年制硕士，入学时就要开始关注国内校招动态，可以在毕业前12个月就开始准备，了解国内企业的招聘时间线、准备简历和面试、参加线上招聘会、建立国内的人脉网络。
春招在当年3月至4月进行,是校招的补充招聘阶段，适用于未在秋季完成招聘的岗位，如果秋招没有拿到满意的offer，不要错过春招的机会，在春招期间，要总结秋招的经验教训，调整求职策略，有针对性地投递简历。
入职准备：办理相关手续，开启职场生活
确定入职后,要及时办理相关手续，学历认证是必不可少的，登录教育部留学服务中心官网申请，需准备毕业证、带学分的成绩单、护照签证页等材料，整个过程大概需要1 - 2个月，所以要提前办理，别等入职才着急。
要了解国内的落户政策,不同城市对留学生的落户要求不同，比如上海对QS前50院校留学生，社保缴满3个月可申请落户；北京要求硕士以上学历且在国外停留满365天（扣除假期），凭留学回国证明，还可以享受 *** 免税、创业补贴等福利。
英国留学生回国找工作,时间安排至关重要，从入学初期的未雨绸缪，到毕业前后的精准出击，每一个阶段都要认真对待，合理规划时间，充分发挥自己的优势，相信你一定能在回国求职的道路上收获理想的offer，开启精彩的职场生活，在求职过程中，如果还想获取更多实用信息，不妨关注海归留学生综合信息资讯平台【TE汇通】，它能为广大留学生与归国学子提供全周期实用信息，助力你顺利求职。
