对于即将走出校园的应届生来说,选择一家有发展前景、待遇优厚的公司至关重要，极氪作为吉利控股集团旗下的智能电动汽车品牌，近年来在新能源汽车领域异军突起，其校招项目自然吸引了众多应届生的目光，极氪校招的要求高吗？待遇又如何呢？咱们就来聊聊这个话题。
校招要求：看重潜力与热情
极氪的校招项目,尤其是曙光零售管培生这类岗位，对候选人的要求并不完全局限于专业技能，而是更看重综合素质和发展潜力，从招聘简章中不难看出，极氪希望招募到的是那些具有强烈目标导向、持续热情、出色沟通能力以及优秀自驱力和学习能力的应届生。
极氪希望候选人能够：
- 具备数据敏感性和分析能力：在数字化时代，数据是决策的重要依据，极氪希望员工能够从数据中发现问题、洞察趋势，为业务发展提供有力支持。
- 认同创业精神：极氪作为一家快速发展的新能源汽车品牌，正处于创业阶段，它希望员工能够具备创业精神，勇于面对挑战，助推团队成功。
- 热爱汽车与科技：对汽车和科技的热爱是加入极氪的重要前提，只有真正热爱这个行业，才能在工作中保持持久的热情和动力。
极氪还注重候选人的实践经验和团队协作能力,虽然对于应届生来说，实践经验可能相对有限，但极氪会通过实习、项目等方式，为候选人提供锻炼和成长的机会。
薪资待遇：竞争力十足，福利完善
说到待遇,极氪给出的条件在行业内堪称竞争力十足，根据公开信息，极氪销售类岗位的薪资普遍在10-20K之间，而本科生的平均薪资更是高达20-50K，占比超过一半，对于应届生来说，这样的薪资水平无疑具有极大的吸引力。
除了基本薪资外,极氪还提供了一系列完善的福利待遇：
- 六险一金：为员工提供全面的社会保障，让员工无后顾之忧。
- 年度 *** ：关注员工健康，定期组织 *** ，确保员工身体健康。
- 带薪休假：提供充足的带薪休假时间，让员工能够充分休息和放松。
- 节日福袋、花样团建：在重要节日为员工发放福利，组织丰富多彩的团建活动，增强团队凝聚力。
- 购房/ *** 优惠：作为汽车品牌，极氪还为员工提供 *** 优惠，让员工能够以更实惠的价格购买到心仪的车型。
极氪还为员工提供了广阔的职业发展空间和晋升机会,通过“三位一体”的培养模式，即岗位导师实战技能带教、管理导师赋能管理技巧、培训导师全阶段培训资源导入，极氪帮助员工快速成长，成为行业内的佼佼者。
极氪的校招项目对候选人的要求并不完全局限于专业技能,而是更看重综合素质和发展潜力，对于那些热爱汽车与科技、具备强烈目标导向和出色沟通能力的应届生来说，极氪无疑是一个值得考虑的选择，而在薪资待遇方面，极氪给出的条件也极具竞争力，完善的福利待遇和广阔的职业发展空间更是让应届生们心动不已，如果你正在寻找一家有发展前景、待遇优厚的公司，那么极氪绝对值得你深入了解一番。
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