笔试时还是应届毕业生，可到了面试环节，身份却变成了往届生，这身份的转变，就像走路突然换了双不合脚的鞋，让人心里直发慌，别担心，今天咱就来唠唠这事儿,帮你轻松应对。
身份转变带来的影响
身份变了，企业看待你的眼光可能也会有所不同，对应届生，企业往往更看重潜力，愿意花时间培养；可对往届生，企业更关注你过往的工作经验、技能是否与岗位匹配，能不能快速上手创造价值，要是没提前做好准备,面试时很容易被问得措手不及。
提前梳理过往经历
既然身份变了，就得把过往的经历好好捋一捋，不管是在校实习，还是毕业后短暂的工作，都要详细回顾，在实习中承担了哪些项目，取得了什么成果；工作期间解决了哪些难题，学到了什么新技能，把这些经历整理成清晰的脉络，面试时就能有条不紊地讲述,让面试官看到你的成长和能力。
突出自身优势
应届生有应届生的朝气，往届生也有往届生的优势，经过一段时间的历练，往届生往往更成熟稳重，对职场规则更了解，解决问题的思路也更清晰，在面试时，要着重突出这些优势，让面试官知道，虽然身份变了,但你能给团队带来不一样的价值。
解释身份转变原因
面试官很可能会问，为什么笔试时是应届，面试就成往届了，这时候，要诚实且合理地解释原因，是因为毕业后想继续深造，还是尝试了其他行业发现不合适？不管什么原因，都要让面试官感受到你对这份工作的诚意和决心，表明自己已经做好充分准备,能全身心投入新工作。
展现学习能力和适应能力
职场变化快，企业都希望员工有强大的学习能力和适应能力，在面试中，可以通过分享自己快速学习新技能、适应新环境的经历，来证明自己具备这些能力，在短时间内掌握了新的软件工具,或者迅速融入了新的团队。
身份从应届变成非应届，虽然会带来一些挑战，但只要提前做好准备，突出自身优势，合理解释原因，展现学习能力和适应能力，就能在面试中脱颖而出，拿到心仪的offer，别因为身份转变而焦虑，把它当成一次成长的机会,勇敢地去迎接挑战吧！
