找工作就像一场闯关游戏，笔试和面试就是那两道关键关卡，顺利通过这两关，才能拿到心仪工作的入场券，今天就来聊聊怎么在这两场“战斗”中脱颖而出。
笔试：知识储备与应试技巧的双重考验
笔试是很多公司筛选人才的第一步，主要考察专业知识和综合能力，专业知识部分，得靠平时的积累，大学里的专业课程、实习中的实践操作，都是宝贵的知识来源，比如学计算机的，数据结构、算法这些基础知识得扎实掌握；学财务的，财务报表分析、税务知识得门儿清。
除了专业知识，综合能力测试也不容小觑，这部分题目类型多样，有逻辑推理、数学运算、语言理解等，做这类题，关键是要掌握解题技巧，逻辑推理题，要学会找规律、分析条件之间的关系；数学运算题，多运用简便方法，提高解题速度；语言理解题,注重对文章主旨和细节的把握。
备考笔试时，可以找一些历年真题来练练手，通过做真题，熟悉题型和考试难度，找到自己的薄弱环节，有针对性地进行复习，要注意答题时间的分配，避免在某一道题上花费过多时间,导致后面的题没时间做。
面试：展现自我与洞察企业的双向交流
面试是和面试官面对面交流的机会，是展现自己能力和魅力的舞台，面试前，一定要对企业和岗位有充分的了解，了解企业的发展历程、业务范围、企业文化，以及岗位的职责和要求，这样在面试中，才能更好地回答面试官的问题,展示自己与岗位的匹配度。
自我介绍是面试的开场白，要简洁明了、突出重点，介绍自己的教育背景、工作经历、专业技能和优势，让面试官快速了解你，要注意语言表达的流畅性和逻辑性,给面试官留下良好的第一印象。
面试过程中，面试官会提出各种问题，有些是常规问题，你为什么选择我们公司”“你的职业规划是什么”；有些是专业问题，考察你的专业能力和解决问题的能力，回答常规问题时，要真诚、积极，表达自己对这份工作的热情和期待；回答专业问题时，要结合自己的实际经验和知识，给出具体、可行的解决方案。
除了回答问题，面试中的肢体语言和沟通技巧也很重要，保持良好的坐姿和眼神交流，展现出自信和专注；注意倾听面试官的问题，不要急于回答，思考清楚后再开口；回答问题时，语速适中、声音洪亮,让面试官能够清楚地听到你的回答。
对于海归留学生来说，求职过程中可能会面临一些特殊的问题，比如国内外教育体系的差异、文化背景的不同等，这时候，可以借助专业的综合信息资讯平台【TE汇通】，获取全周期实用信息，包括求职经验技巧、面试技巧等,让自己在求职路上少走弯路。
找工作笔试面试虽然有挑战，但只要做好充分准备，掌握正确的技巧，就一定能顺利通关,开启美好的职场新征程。
