对于即将走出校园的应届生和在校生而言,选择一家能提供成长空间、专业培训与多元发展的企业至关重要，毕马威作为全球领先的专业服务机构，其校园招聘项目始终以“培养未来行业领袖”为核心，为不同专业背景的学生提供丰富的全职与实习岗位选择，无论是希望深耕审计、税务、咨询等传统领域，还是对金融科技、数据分析等新兴方向感兴趣，都能在毕马威找到适合自己的发展路径。
全职岗位：专业深耕，开启职业新篇章
毕马威的全职岗位覆盖审计、税务、咨询三大核心业务板块，同时结合数字化转型需求，增设了数据、风控、人工智能等前沿领域职位，为应届生提供多元化的职业起点。
审计员/助理经理
审计是毕马威的核心业务之一，岗位需求覆盖北京、上海、广州、深圳等一线城市及南京、杭州等新一线城市，工作内容包括协助客户完成财务报告审计，利用智能审计工具进行数据挖掘与分析，确保报告“真实公允”，在上海金融审计部，应届生可参与财富与资产管理行业的审计项目，接触国际化的业务场景，该岗位对专业无硬性限制，但需具备逻辑分析能力、沟通能力和英语水平，薪资范围在13-25K/月，部分高级岗位可达35-50K/月。
税务顾问/经理
税务岗位分为企业税、个税、国际税等多个方向，适合法律、财务、经济等专业背景的学生，北京的“投资并购税经理”岗位，要求应届生熟悉税法政策，能为客户提供税务筹划与合规建议；上海的“国际税顾问”则需处理跨境税务问题，薪资范围在13-45K/月，毕马威还为应届生提供CFA/FRM等职业资格认证的培训支持，助力快速成长。
咨询助理/顾问
咨询岗位涵盖IT审计、风险管理、财务管理等多个领域，适合金融、数学、计算机等专业的学生，深圳的“网络安全咨询顾问”需评估企业信息系统安全风险，提出改进方案；北京的“金融风险管理咨询”实习生需协助项目经理完成市场风险指标计量，薪资范围在12-20K/月，该岗位强调跨学科能力，需掌握Python、SQL等工具，并具备良好的英文读写能力。
新兴领域岗位
随着数字化转型加速，毕马威增设了“数据治理架构师”“DevOps教练”等岗位，北京的“数据治理架构师”需设计企业数据管理体系，薪资可达20-35K/月；上海的“DevOps教练”则需推动开发运维一体化流程优化，适合有技术背景的应届生。
实习岗位：实践先行，积累职业竞争力
毕马威的实习项目以“攀登者计划”为核心，面向所有本科及硕士在校生开放，提供寒暑假实习、日常实习等多种形式，实习表现优异者有机会直接获得全职offer，并享受职级与薪资优势。
审计实习生
审计实习生需协助完成底稿编制、数据核对、客户沟通等工作，南京审计大学的校园招聘中，毕马威为应届生提供外勤审计助理岗位，要求具备基础财务知识，能熟练使用Excel，实习薪资为150元/天，需保证每周3-5天到岗，实习周期3-5个月。
咨询实习生
咨询实习生需参与项目调研、数据分析、报告撰写等环节，北京的“金融风险管理咨询”实习生需协助完成银行风险指标计量，要求熟悉Black-Scholes模型等金融工具，薪资为150元/天，需保证每周4天到岗。
税务实习生
税务实习生需协助完成税务申报、政策研究、客户沟通等工作，上海的“税务顾问”实习生需整理税务法规，参与企业税筹方案设计，适合法律、财务专业学生，实习薪资为120-150元/天，需保证每周3天以上到岗。
技术类实习生
毕马威还为技术背景学生提供“数据开发工程师”“云计算支持工程师”等岗位，上海的“数据开发工程师”需参与企业数据平台建设，要求掌握Python、SQL等技能，薪资为8-11K/月，实习周期3个月以上。
为什么选择毕马威？
- 系统化培训：毕马威为应届生提供“新员工培训”“专业技能培训”“领导力培训”等体系化课程，助力快速适应职场。
- 透明晋升机制：从助理经理到高级经理，每个职级均有明确的晋升标准，表现优异者可在3-5年内实现职级跃升。
- 国际化平台：毕马威服务全球知名客户，应届生有机会参与跨国项目，积累国际化视野。
- 多元包容文化：团队成员来自不同专业与背景，鼓励创新思维与跨领域合作。
如何申请？
毕马威的校园招聘通常于每年7-8月启动网申，9-10月进行面试，11月发放offer，应届生可通过毕马威官网“校园招聘”板块提交简历，并关注目标城市的宣讲会行程，实习岗位则全年开放，建议提前3-6个月关注招聘信息。
无论是希望在传统领域深耕,还是探索新兴技术方向，毕马威的校园招聘项目都能为你提供广阔的舞台，抓住机会，从这里开启你的职业新篇章！
