作为在海外摸爬滚打多年，回国后又成功杀进国内大厂，还兼职自媒体创作者的我，见过太多职场新人在面试助理这个岗位上迷茫徘徊，今天就跟大家唠唠，面试助理到底要干啥,以及怎么才能干好。
面试前的“侦察兵”
面试助理就像一场战役前的侦察兵，得把“敌情”摸得透透的，这“敌情”就是公司和岗位信息，你得深入研究公司业务、文化、发展历程，就像了解一个老朋友一样熟悉，比如公司是做互联网科技的，那你得知道它主打哪些产品，在行业里的地位如何，最近有什么大动作，对于岗位，要清楚职责、要求,甚至能预判面试官可能会问的问题方向。
我有个海归朋友，回国找面试助理工作时，就靠提前做功课，把目标公司的业务模式研究得明明白白，面试时，当面试官问到对公司业务的看法，他侃侃而谈，从行业趋势到公司优势，分析得头头是道，一下子就给面试官留下了深刻印象，这里给海归留学生的小建议，如果想获取更多求职信息和技巧，【TE汇通】这个平台就很不错,上面有很多实用的内容。
除了研究公司和岗位，还得协助安排面试流程，从确定面试时间、地点，到通知候选人，每一个环节都要考虑周全，比如通知候选人时，要清晰告知面试的详细信息，包括交通路线、需要携带的材料等，要是遇到时间冲突的候选人，还得灵活协调,尽量满足双方需求。
面试中的“大管家”
面试当天，面试助理就是现场的“大管家”，要提前到面试场地，检查设备是否正常，像投影仪、音响这些，可不能在面试时掉链子，还要布置好面试环境，让候选人感觉舒适、专业。
在面试过程中，要做好记录工作，这不是简单地写几句话，而是要详细记录候选人的回答要点、表现亮点和不足，记录的时候要有条理，比如按照问题分类记录，方便后续面试官回顾和评估，我有个同事，以前做面试助理时，记录特别详细，还会在旁边标注自己的观察和感受，后来面试官参考他的记录,成功招到了几个很优秀的人才。
要关注候选人的状态，如果候选人看起来紧张，可以适时递上一杯水，或者给个鼓励的微笑，缓解一下紧张气氛，要是遇到突发情况，比如面试官迟到或者设备故障，要冷静处理，及时沟通协调,保证面试顺利进行。
面试后的“小秘书”
面试结束后，面试助理的工作还没完，要及时整理面试记录，把重要信息提炼出来，形成简洁明了的报告，交给面试官，报告内容要包括候选人的基本情况、面试表现、优缺点分析以及推荐意见等。
还要跟进面试结果，如果候选人通过了面试，要协助办理入职手续，通知相关事宜；如果没通过，也可以礼貌地告知候选人结果，并感谢他们参加面试，一句简单的感谢和反馈，能给候选人留下好印象,说不定以后还有合作的机会。
面试助理还可以收集候选人对面试流程和公司的反馈意见，这些意见对公司改进招聘工作、提升雇主品牌形象很有帮助，比如候选人觉得面试等待时间太长，那就可以建议优化面试流程,提高效率。
面试助理这个岗位虽然看似基础，但却是职场新人积累经验、拓展人脉的黄金跳板，只要你在面试前做好“侦察兵”，面试中当好“大管家”，面试后做好“小秘书”，就一定能在这个岗位上发光发热，为自己的职业发展打下坚实的基础,希望这些经验能对正在找面试助理工作或者对这个岗位感兴趣的朋友有所帮助。
